カタギです、
前回は11回目のZOOM会でした。
（2021年の話）
テーマは、
ズバリ、環境認識の４タイプ。
ディテール型（SJ）、
パフォーマンス型（SP）、
パーフェクト型（NJ）、
イノベーション型（NP）、
という新しい４つの分類について
かなり重要な話になりました。
自分が世界や目の前の環境に
対して何を望んでいるのか？
どういう世界に生きたいのか？
改めて理解するいい区分になります。
が、
少し複雑な話にもなってしまった
ので、昨日出席された方も、
そうでない方も、ここでもう一度
説明しておきます。
参考にしてください。
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■ディテール型
ISTJ、ESTJ、ISFJ、ESFJ
・詳細、細部、データ、一致
・既存の詳細と一致する
・細かい細部の不一致に敏感
更に、現場蓄積型＝STJ、
文化伝統型＝SFJと分かれる
・性能発揮、集中力、表現、全力全開
・個人のその時のベストをフルに発揮する
・フルに表現、性能発揮できない環境を避ける
更に、高速学習型＝STP、
決意表現型＝SFPと分かれる
・真の希望、データ集束、完全な社会
・絶望が低い道へとズレないべき
・悪い方向性へ進む予兆に敏感
更に、統率平定型＝NTJ、
哲人啓蒙型＝NFJと分かれる
・変革、予想外、新世界、遊び心
・予想外の展開を見たい
・退屈な世界、固い環境を避ける、離れる
更に、超人革命型＝NTP、
感性伝導型＝NFPと分かれる
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それぞれ、その数値が低い状況、
状態に敏感である、という風に
考えると理解しやすいです。
つまり、
ディテール型は、目の前の環境の
ディテールがおかしい、ズレている
という状況に敏感、
パフォーマンス型は、今の自分、
もしくは近い個人のパフォーマンスが
低い、性能やその人のベストを100％
発揮できてない状態に敏感、
パーフェクト型は、自分の”見る”世界、
社会、集団の方向性がパーフェクトではない
方向性へ進もうとしている、悪い方へ進む、
パーフェクトから遠ざかる、そこに敏感、
イノベーション型は、自分がこれから
“生きる”世界から変革の可能性、変革の
確率が減っていく、これから自分が
生きる世界が予想通りの展開、
見飽きた風景になる、そこに敏感、
という感じです。
このように○○な状況、状態に対して敏感、
と考えると理解しやすいと思います。
で、もちろん、敏感に気がついて、
はい、終わり、ではなくて、それを
修正しようとするわけです。
ディテール型は自分の蓄積してきた、
知っているディテールに合わせようとする。
パフォーマンス型はベストを発揮できるように
集中力を高めて自分や個人の状態を
ピークパフォーマンスに近づけていく、
パーフェクト型は悪い方向性へ進む人、
モノ、団体、情報、知識、などを
なんとかして軌道修正しようとする
イノベーション型は常識、慣習、手垢の
ついた表現から避けて奇抜なアイデアを出し、
実践して少しでも新鮮な世界に生きようとする、
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このように、この区分はそれぞれのタイプの
環境に対する対応方法の違いになります。
これを知っておくことで、自分はもちろん、
周りの人も実力、才能を発揮させ、適切な
役割を与えることができるでしょう。
参考にしてみてください。
また、昨日のZOOM会で参加されたある
ENTPの方が興味深いことを仰ってました。
「Nタイプは自分が大きな力を
もっていないとできないこと
ばかり考えているように見えるので
そこでフラストレーションが
溜まりやすいかもしれません。」
「世界をパーフェクト、もしくは
変革に向かわせるには自分の実力が
未熟な段階では難しいと思うからです」
などということを仰ってました。
彼女の言うことは実に的を得ていて、
とても重要だと思ったので、ここで
あなたにもシェアしておきます。
彼女の仰る通り、Nタイプは
変革、もしくはパーフェクトを
目指すとき、自分のその時点での
限界を知る必要があります。
自分のその時点でのキャパを常に
確認して、そのキャパ内での
変革、もしくは、最悪を避け、
パーフェクトに近づける方向性に
向けていくのが重要です。
NJ（パーフェクト型）は、自分の
その時点でのコントロールできること、
できないことをしっかりと
確認することが重要です。
で、その中でコントロールできることは
しっかりと主導権を握って、最悪シナリオを
避け、少しでもパーフェクトに近い方向性へ
近づけていくように自分が関わる集団を
導いていくのが重要です。
NP（イノベーション型）は、
自分のその時点での限界、実力を
しっかりと確認することが重要です。
その上で自分が変革を起こせること
から手を付けて変革していくのが
重要です。
難しい変革を起こそうとしても、
派手な変化を見たいと思っても、
実力が不十分な段階では、変革も
起こせず、フラストレーションが
たまるだけです。
だから、まずは小さな変革から
始めていくのが重要ということです。
私もINTPでイノベーション型です。
やりたいこと、新しく創造したい
世界のアイデアは腐るほどあります。
MBTIを使って企業コンサルもやりたいし、
スポーツチームなどにも入っていきたいです。
MBTIを教育に適用していって、個人指導塾
などで活用できるようにもしたいし、
小さなお子さんがいるパパさんやママさんに
アプローチしていって、子育てに
適用できようにもしていきたいし、
学生の就活、就職、進路指導での
実用的なシステムも構築したいですし、
音楽家や美術家や漫画家やお笑い芸人など
エンターテインメントの分野で活躍される
方にも応用できるようなシステムを構築し、
裁判官、警官、弁護士、会計士、など
社会システムの中で貢献してらっしゃる方が
少しでも個人にあったサービスになるよう、
MBTIを考慮したシステムも開発できたらいいです。
などとアイデアをあげたらキリがありません。
が、現段階では私ではあらゆる点で
実力不足です。
資源も人材もコネも知識も経験も、
なにもかも足りません。
無理に入っていっても、私が潰れて
終わりになるだけでしょう。
新しい世界は創造できません。
そのようにN型の方は今の自分の
キャパを常に確認し、その中で
自分ができることをやっていくのが
重要になります。
将来的にはともかく、今の現段階で
できることは限られています。
私が上記にあげた夢が叶う光景は私は
おそらく一生見ることはできないでしょう。
ただその変革の火種は私が死ぬまでに
落としておきたいと思っています。
「もっと面白い、ワクワクする世界に
生きたいじゃないか‥！」
というメッセージの意味を込めた
革命の炎、それを残して死にたいです。
世界の色々な部分に火を付けて、
それがあちこちでメラメラと
勢いを増やしていって、
それを超高齢になった私が寝そべって見ている‥
で、変わっていく世界に私の孫やひ孫たちが
「ぎゃー！何が起きてるんだ！よくわかんないけど‥
これから面白くなりそうかも！」
と暴れまわっている姿を見ながら
ニヤリと笑って死んでいく‥
それが私の究極の理想かもしれない。
そんな事を考える今日このごろです。
今日も一日、小さな変革の火を世界に
つけるために仕事しようと思います。
あなたも、今の自分のキャパの中で
出来ることから始めてみてください。